“這次的培訓對我們來說是一次很好的‘充電提能’，回去之后我將把學習的成果迅速轉化為工作實效，凝心聚力、擔當作為，帶領農(nóng)高區(qū)服務中心上下以更加飽滿的政治熱情、更加扎實的工作作風、更加良好的精神風貌，為全縣更高質(zhì)量發(fā)展貢獻更加積極的農(nóng)高區(qū)服務中心力量?！鞭r(nóng)高區(qū)服務中心主任王晶在參加完五原縣領導干部政治能力提升培訓班后說道。近日，五原縣組織全縣領導干部進行了為期3天的政治能力提升培訓，進一步引導領導干部更好地發(fā)揮“頭雁效應”，把全面從嚴治黨的各項要求落到實處，做到與中心工作同謀劃、同部署、同推進，為全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供強有力的政治保障。除了舉辦領導干部政治能力提升的專題培訓外，五原縣還把政治理論學習作為常修課，以理論學習中心組、主題黨日、專題宣講為載體，引導領導干部樹立和踐行正確政績觀，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)干事創(chuàng)業(yè)。此外，五原縣還會組織領導干部進行黨性修養(yǎng)、黨紀學習教育、法律等專題培訓，以此推動“關鍵少數(shù)”增強擔當作為的政治自覺、思想自覺、行動自覺，進一步提升領導干部履職能力。在運用傳統(tǒng)培訓方式的同時，為了增強培訓實效，五原縣還探索出了“理論講授+實踐解讀+案例教學”三位一體新型培訓方式，通過把教室由室內(nèi)拓展到田間地頭、園區(qū)基地，讓干過的人講干過的事，讓專業(yè)的人講專業(yè)的事，讓學員走出書本、跳出課堂、觀摩學習、實操練習，在實情、實景、實事、實例中，開展務實管用的專業(yè)化能力培訓，幫助學員彌補知識缺陷、能力短板、經(jīng)驗弱項，不斷提高領導干部專業(yè)化水平，更好地勝任領導工作。學字當先，干字為本。為了讓領導干部服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的能力水平在實踐中得到提升，五原縣推行縣處級領導“三包”工作制，通過縣處級領導積極為包聯(lián)企業(yè)經(jīng)營和項目落地排憂解難，幫助包聯(lián)鎮(zhèn)村解決發(fā)展難題，進一步提升領導干部的責任擔當與服務效能。同時，還通過推行單位一把手“三問”工作制，搭建起了政府與民眾溝通的橋梁，讓領導干部在直面群眾訴求中提升溝通協(xié)調(diào)能力，在解決復雜問題時強化決策執(zhí)行能力，以實干錘煉本領，實現(xiàn)全方位成長。近年來，五原縣緊抓領導干部這個“關鍵少數(shù)”，著力聚焦政治之訓、能力之訓，不斷提升全縣各級領導干部把握方向、把握大勢、把握全局的能力，以“頭雁效應”激發(fā)“雁群活力”，以“關鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，以上率下、以點帶面，為奮力譜寫五原縣現(xiàn)代化建設新篇章提供堅強組織保證。