1.某企業(yè)問：我們企業(yè)今年沒少招聘高校畢業(yè)生及失業(yè)人員呢，有什么好政策我們企業(yè)可以享受的嗎？

答：對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)的16-24周歲青年、登記失業(yè)半年以上人員并簽訂1年以上(含1年)勞動合同的，發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼。每年每吸納1人補貼一次，補貼標(biāo)準(zhǔn)1500元，政策實施至2023年12月31日止。

2.某企業(yè)問：那請問除了一次性吸納就業(yè)補貼之外，還有其他惠企政策嗎？

答：除了一次性吸納就業(yè)補貼，還有小微企業(yè)吸納就業(yè)社保補貼和單位吸納就業(yè)社保補貼。

面向小微企業(yè)，鼓勵小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生。對招用畢業(yè)年度及離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的小微企業(yè)，按單位為高校畢業(yè)生實際繳納的單位部分基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費給予補貼。補貼不超過12個月。

面向用人單位，對招用就業(yè)困難人員（就業(yè)困難人員可掃描二維碼獲取具體政策詳情）并繳納社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并繳納社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和失業(yè)保險費給予補貼，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納的部分。社會保險補貼實行“先繳后補”，補貼期限除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定享受社會保險補貼時年齡為準(zhǔn)）。