為全面提高縣人社局信訪勞動監(jiān)察人員執(zhí)法能力和服務(wù)水平，推動信訪勞動監(jiān)察業(yè)務(wù)落到實處，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。9月10日，縣人社局組織開展了信訪勞動監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，全體監(jiān)察人員參會。

會上，相關(guān)負(fù)責(zé)人針對勞動監(jiān)察案件受理范圍和流程進(jìn)行闡述，結(jié)合案例詳細(xì)介紹了勞動監(jiān)察概念、開展勞動監(jiān)察的意義、什么情況可以找勞動監(jiān)察、向勞動監(jiān)察室投訴的情形以及不予受理情況，重點(diǎn)圍繞處理程序講解了辦案的一般程序和具體流程，并針對《中華人民共和國勞動法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系及重點(diǎn)案例等進(jìn)行學(xué)習(xí)交流。

縣人社局將以此培訓(xùn)為契機(jī)，認(rèn)真開展理論知識學(xué)習(xí)，提升信訪勞動監(jiān)察人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)及行政執(zhí)法能力，切實解決拖欠農(nóng)民工工資問題和勞動保障領(lǐng)域侵害勞動者權(quán)益突出問題，推動構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系，從而打造一支政治過硬、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的勞動監(jiān)察隊伍。