各旗縣區(qū)人民政府，巴彥淖爾國家農(nóng)高區(qū)管委會(huì)、巴彥淖爾經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、甘其毛都口岸管委會(huì)，市直各部門，駐市各單位，各直屬企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《巴彥淖爾市就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)。

                                                                                                                巴彥淖爾市人民政府

                                                                                                                    2025年3月1日

（此件刪減后公開）

巴彥淖爾市就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)實(shí)施方案

按照市委五屆八次全會(huì)暨全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議安排部署，牢固樹立就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向，推動(dòng)我市就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)，全力促就業(yè)惠民生，結(jié)合實(shí)際制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)的重要指示精神，緊緊圍繞鑄牢中華民族共同體意識(shí)工作主線，以全面深化就業(yè)體制機(jī)制改革為動(dòng)力，以促進(jìn)就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長為目標(biāo)，強(qiáng)化就業(yè)優(yōu)先政策，健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點(diǎn)群體就業(yè)支持體系，以高質(zhì)量的人力資源開發(fā)促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)。立足我市城鄉(xiāng)特點(diǎn)，堅(jiān)持城鄉(xiāng)兩端發(fā)力，注重鄉(xiāng)村就業(yè)擴(kuò)容，以城鄉(xiāng)就業(yè)一體化、均等化，形成以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)助城、城鄉(xiāng)互補(bǔ)的河套特色就業(yè)創(chuàng)業(yè)模式。2025年，實(shí)現(xiàn)帶動(dòng)城鎮(zhèn)新增就業(yè)7500人以上，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)11.9萬人以上，失業(yè)人員再就業(yè)3500人以上，就業(yè)困難人員再就業(yè)2000人以上，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率預(yù)期目標(biāo)在5.5%左右，零就業(yè)家庭、登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員幫扶率100%，公共就業(yè)窗口服務(wù)滿意度100%，全市新增技能人才達(dá)到3000人次以上。堅(jiān)決守住不發(fā)生規(guī)模性失業(yè)底線，就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的就業(yè)支撐

1.增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)與就業(yè)協(xié)同性。大力發(fā)展吸納就業(yè)能力強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，推動(dòng)招商引資、產(chǎn)業(yè)落地帶動(dòng)更多本地就業(yè)，將人才和勞務(wù)供給與企業(yè)用地、用能一同納入要素保障，重大項(xiàng)目審批部門、行業(yè)主管部門要提前對接企業(yè)開展用工需求預(yù)測，深入挖掘就業(yè)崗位，實(shí)時(shí)向同級(jí)人社部門推送，分類歸集發(fā)布重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)用工需求，提高本地用工比例，形成產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)擴(kuò)容提質(zhì)互促共進(jìn)的良性循環(huán)。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、商務(wù)局、自然資源局、能源局、人社局等各行業(yè)主管部門按職責(zé)分工落實(shí)。以下任務(wù)均涉及各旗縣區(qū)人民政府，不再單獨(dú)列出）

2.提高第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重。健全創(chuàng)新型中小企業(yè)、專精特新企業(yè)、“小巨人”企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)梯度培養(yǎng)體系。圍繞“兩個(gè)基地、四個(gè)集群”，積極發(fā)展勞動(dòng)密集型企業(yè)，加快建設(shè)200萬千瓦蘇計(jì)沙地光伏治沙、光大聯(lián)豐頭孢類中間體、晶澳5GW光伏組件、金貓?zhí)亢诘戎卮箜?xiàng)目，做好崗位歸集發(fā)布等工作，挖掘新就業(yè)崗位7000個(gè)以上。（責(zé)任單位：市工信局、各行業(yè)主管部門）

3.擴(kuò)大第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)規(guī)模。大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)、物流運(yùn)輸、能源運(yùn)維等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，促進(jìn)養(yǎng)老托育、家政服務(wù)、批發(fā)零售、文體旅游等生活性服務(wù)業(yè)品質(zhì)化升級(jí)，精心打造杭錦后旗康養(yǎng)園區(qū)、烏梁素海景區(qū)提升、“渡陰山” 文旅品牌等項(xiàng)目，促進(jìn)第三產(chǎn)業(yè)新開拓就業(yè)崗位1.6萬個(gè)以上。（責(zé)任單位：各行業(yè)主管部門）

4.推動(dòng)新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營體系建設(shè)。發(fā)揮地方農(nóng)牧業(yè)優(yōu)勢，推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，大力培育農(nóng)業(yè)社會(huì)化服務(wù)組織，鼓勵(lì)服務(wù)組織在耕、種、防、收等服務(wù)環(huán)節(jié)新增勞務(wù)崗位，帶動(dòng)農(nóng)牧民就近就業(yè)。培育新型經(jīng)營主體，重點(diǎn)扶持35個(gè)家庭農(nóng)牧場、12家農(nóng)民專業(yè)合作社，新認(rèn)證200個(gè)家庭農(nóng)牧場，建立2個(gè)新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體服務(wù)中心，新增加30家自治區(qū)級(jí)龍頭企業(yè)，新建、改造提升設(shè)施農(nóng)業(yè)2.8萬畝，新改擴(kuò)建38個(gè)智慧牧場，通過產(chǎn)業(yè)聯(lián)結(jié)和利益聯(lián)結(jié)機(jī)制帶動(dòng)普通農(nóng)牧戶7000戶。（責(zé)任單位：市農(nóng)牧局、發(fā)改委）

5.激發(fā)經(jīng)營主體活力。依法落實(shí)稅收減免、普惠金融支持、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息、援企穩(wěn)崗、一次性擴(kuò)崗等政策，通過“免申即享”“直補(bǔ)快辦”等模式充分釋放政策紅利支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，支持經(jīng)營主體發(fā)展壯大，力爭2025年企業(yè)總量突破4萬戶，個(gè)體工商戶總量突破16萬戶，企業(yè)活躍度達(dá)到70%。（責(zé)任單位：市市場監(jiān)管局、發(fā)改委、稅務(wù)局、財(cái)政局、人社局、工信局、金融監(jiān)督管理局、人民銀行巴彥淖爾分行）

6.培育壯大新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體。支持直播電商、外賣配送、網(wǎng)約車、快遞等新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，引導(dǎo)電商達(dá)人、致富能人、網(wǎng)絡(luò)紅人投身鄉(xiāng)村建設(shè)，創(chuàng)造更多就業(yè)新機(jī)會(huì)。開辟康養(yǎng)就業(yè)新領(lǐng)域，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)健康與養(yǎng)老、旅游、休閑、食品等產(chǎn)業(yè)深度融合，催生新的就業(yè)增長點(diǎn)，為勞動(dòng)者提供多元化就業(yè)崗位。（責(zé)任單位：市委社工部、網(wǎng)信辦、商務(wù)局、市場監(jiān)管局、交通運(yùn)輸局、科技局、民政局、文旅局、人社局、郵政管理局、團(tuán)委）

7.大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。實(shí)施市、旗縣區(qū)公益性零工市場全覆蓋，引進(jìn)培育優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與建設(shè)和運(yùn)營管理，通過“政府+市場”協(xié)同發(fā)力提供招聘、培訓(xùn)、外包、勞務(wù)派遣等全流程全鏈條服務(wù)，承接市場調(diào)查、崗位歸集、招聘活動(dòng)等政府購買服務(wù)項(xiàng)目，形成人力資源服務(wù)的集聚效應(yīng)，提升就業(yè)供需匹配效率。（責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局）

（二）鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

8.強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)政策支持。落實(shí)一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策，對帶動(dòng)就業(yè)3人以上并為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)一年以上的，給予2萬元一次性創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼。對正常運(yùn)營3年以上且?guī)?dòng)就業(yè)人數(shù)未減少的，再給予2萬元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局）

9.優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)。深化“創(chuàng)業(yè)內(nèi)蒙古行動(dòng)”，廣泛征集發(fā)布創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。培育創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化隊(duì)伍，鼓勵(lì)旗縣區(qū)積極建設(shè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室，全市至少建設(shè)1個(gè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)大師工作室。落實(shí)“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”政策，因地制宜擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）規(guī)模，降低門檻、簡化流程，鼓勵(lì)更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目入駐創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）。（責(zé)任單位：市人社局、教育局、科技局、農(nóng)牧局、團(tuán)委、婦聯(lián)、總工會(huì)、退役軍人事務(wù)局）

（三）解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾

10.強(qiáng)化教育就業(yè)聯(lián)動(dòng)。指導(dǎo)2所高校（河套學(xué)院和內(nèi)蒙古美術(shù)職業(yè)學(xué)院）建立畢業(yè)生就業(yè)跟蹤機(jī)制，動(dòng)態(tài)掌握離校3年內(nèi)就業(yè)和職業(yè)變化情況。擴(kuò)大職業(yè)院校訂單式人才培養(yǎng)規(guī)模，每年保持在300人以上。加大企業(yè)職工技能提升、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生專項(xiàng)技能提升、職業(yè)院校在校生新質(zhì)生產(chǎn)力賦能培訓(xùn)力度，每年動(dòng)態(tài)培訓(xùn)6000人左右。鼓勵(lì)職業(yè)院校開展社會(huì)化職業(yè)培訓(xùn)，符合政策規(guī)定的給予培訓(xùn)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市教育局、人社局、財(cái)政局、總工會(huì)、河套學(xué)院）

11.支持發(fā)展技工教育。深入推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式，一體化專業(yè)占比提高到50%以上。完善技工院校資金撥付機(jī)制，落實(shí)中等職業(yè)學(xué)校（含技工學(xué)校）分專業(yè)差異化生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，允許企業(yè)使用職工教育經(jīng)費(fèi)與技工學(xué)校、職業(yè)學(xué)校共同開展新型學(xué)徒制培訓(xùn)。支持巴彥淖爾技師學(xué)院（巴彥淖爾市職業(yè)技術(shù)學(xué)校）和巴彥淖爾應(yīng)用技師學(xué)院（杭錦后旗職業(yè)教育中心）發(fā)展，大力培養(yǎng)高素質(zhì)技能人才。（責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局、教育局）

12.加強(qiáng)培訓(xùn)載體建設(shè)。將全市范圍內(nèi)具備資質(zhì)與實(shí)力的各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣泛吸納進(jìn)來，實(shí)現(xiàn)資源的有機(jī)整合，申報(bào)市級(jí)公共實(shí)訓(xùn)基地，推進(jìn)五原縣、磴口縣公共實(shí)訓(xùn)基地運(yùn)營和建設(shè)，積極爭取烏拉特后旗公共實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)項(xiàng)目，打造集“培訓(xùn)—鑒定—就業(yè)”為一體的職業(yè)技能公共實(shí)訓(xùn)基地，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。（責(zé)任單位：市人社局、發(fā)改委、財(cái)政局、各行業(yè)主管部門）

13.打造技能培訓(xùn)品牌。圍繞優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)，實(shí)施“河套工匠”專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃和“一老一小”服務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，開展“技能有我、‘就’在河套”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)技能帶動(dòng)創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)拉動(dòng)就業(yè)。積極培育“職業(yè)技能培訓(xùn)+勞務(wù)”品牌，全市至少形成2個(gè)“特色產(chǎn)業(yè)+特色勞務(wù)”雙品牌，并積極培育、打造自治區(qū)級(jí)技能培訓(xùn)品牌。（責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局、各行業(yè)主管部門）

14.落實(shí)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策。大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，全市各行業(yè)培訓(xùn)規(guī)模達(dá)到1.5萬人以上。強(qiáng)化培訓(xùn)就業(yè)導(dǎo)向，對培訓(xùn)后6個(gè)月內(nèi)簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，課時(shí)基準(zhǔn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮50%。建立補(bǔ)貼性培訓(xùn)機(jī)構(gòu)考核評(píng)價(jià)制度。對企業(yè)組織開展的職工崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)和技師、高級(jí)技師培訓(xùn)，可以將培訓(xùn)補(bǔ)貼資金直接補(bǔ)貼給企業(yè)。（責(zé)任單位：市人社局、各行業(yè)主管部門）

（四）促進(jìn)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)

15.落實(shí)高校畢業(yè)生考錄招聘政策。加強(qiáng)對高校畢業(yè)生考錄招聘政策的宣傳，確保政策的有效實(shí)施。（責(zé)任單位：市人社局、市委組織部、編辦、教育局、財(cái)政局、國資委）

16.引導(dǎo)高校畢業(yè)生到基層服務(wù)?！叭б环觥庇?jì)劃和社區(qū)民生志愿服務(wù)招募規(guī)模保持在600人以上。將中小企業(yè)人才儲(chǔ)備計(jì)劃人員月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由700元/人提高至1000元/人。將就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至自治區(qū)一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%，對見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高到100%，對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：市人社局、教育局、財(cái)政局、科技局、工商聯(lián)、團(tuán)委）

17.實(shí)施“高校畢業(yè)生留河套”工程。積極推進(jìn)人社、教育部門信息銜接，精準(zhǔn)匹配高校畢業(yè)生與本地就業(yè)崗位，引導(dǎo)高校畢業(yè)生扎根巴彥淖爾。持續(xù)做好我市“天賦河套·廣納英才”專項(xiàng)引才活動(dòng)，實(shí)施巴彥淖爾“歸雁計(jì)劃”，吸引更多本土人才留在家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)。（責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局、教育局、團(tuán)委）

18.促進(jìn)農(nóng)牧民就業(yè)增收。圍繞通鄉(xiāng)通村道路、小型橋涵等農(nóng)村中小型公益性基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和蔬菜大棚、畜禽圈舍等產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套設(shè)施建設(shè)爭取以工代賑示范工程項(xiàng)目。同時(shí)在重點(diǎn)領(lǐng)域適度推廣以工代賑模式，完善適用以工代賑項(xiàng)目清單，深入挖掘項(xiàng)目用工潛力。通過組建農(nóng)牧民施工隊(duì)、勞務(wù)合作社等方式加強(qiáng)用工組織，多渠道促進(jìn)重點(diǎn)項(xiàng)目用工和農(nóng)牧民就地就近就業(yè)增收。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、人社局、財(cái)政局、各行業(yè)主管部門）

19.強(qiáng)化困難群體就業(yè)兜底幫扶。加強(qiáng)部門間信息共享，落實(shí)“人員分類、服務(wù)分級(jí)、部門聯(lián)動(dòng)”就業(yè)幫扶工作機(jī)制。將超過法定退休年齡且有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿的常住人口納入就業(yè)服務(wù)范圍。不符合公益性崗位安置條件的就業(yè)困難人員，通過其他渠道難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，可根據(jù)實(shí)際設(shè)立“就業(yè)援助專崗”。開展防止返貧就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)，促進(jìn)全市脫貧人口（含監(jiān)測對象）實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)4900人。（責(zé)任單位：市人社局、教育局、民政局、農(nóng)牧局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、總工會(huì)）

（五）健全就業(yè)公共服務(wù)體系

20.夯實(shí)就業(yè)公共服務(wù)基礎(chǔ)。將就業(yè)公共服務(wù)納入基層民生保障服務(wù)事項(xiàng)，依托黨群服務(wù)中心、高校、工會(huì)驛站、零工驛站、人力資源服務(wù)站、商圈等優(yōu)化升級(jí)不少于10個(gè)“家門口”就業(yè)服務(wù)站，推動(dòng)社銀一體化融合打造“一刻鐘”就業(yè)服務(wù)圈+便民生活圈。（責(zé)任單位：市人社局、教育局、總工會(huì)）

21.提升“數(shù)智化”服務(wù)水平。構(gòu)建一體化的“巴彥淖爾市智慧就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”，推廣運(yùn)用“就業(yè)內(nèi)蒙古”求職招聘平臺(tái)和“蒙速聘”小程序，整合就業(yè)服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)，編制急需緊缺人才目錄，匯集發(fā)布“有活沒人干”的崗位清單和“有人沒活干”的人員清單，加強(qiáng)部門間數(shù)據(jù)共享，利用大數(shù)據(jù)促進(jìn)人力資源供需精準(zhǔn)匹配。（責(zé)任單位：市人社局、政數(shù)局、財(cái)政局、總工會(huì)）

22.常態(tài)化開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。堅(jiān)持線上、線下相結(jié)合，積極組織開展“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘月”“政校企”及區(qū)域人才交流合作等招聘活動(dòng)，加大“鴻雁歸就”等云招聘帶崗直播品牌建設(shè)力度。實(shí)施園區(qū)幫工計(jì)劃，對介紹離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、長期失業(yè)人員、就業(yè)困難人員成功就業(yè)，簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的經(jīng)營性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，市、旗縣區(qū)和企業(yè)給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)幫工補(bǔ)助。鼓勵(lì)各行業(yè)主管部門、群團(tuán)組織開展分行業(yè)、分領(lǐng)域?qū)稣衅福龑?dǎo)社會(huì)力量廣泛開展促就業(yè)服務(wù)。（責(zé)任單位：市人社局、財(cái)政局、各行業(yè)主管部門）

（六）營造公平就業(yè)環(huán)境

23.維護(hù)勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益。加強(qiáng)勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、安全保護(hù)等權(quán)益保障。大力推行電子勞動(dòng)合同應(yīng)用，完善勞動(dòng)人事爭議多元處理機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。健全就業(yè)歧視救濟(jì)機(jī)制，持續(xù)整治人力資源市場秩序，依法嚴(yán)厲打擊欠薪欠保、違法裁員、虛假招聘、“黑中介”等違法違規(guī)行為。（責(zé)任單位：市人社局、市委網(wǎng)信辦、交通運(yùn)輸局、市場監(jiān)管局、稅務(wù)局、郵政管理局、總工會(huì)、工商聯(lián)）

24.廣泛開展政策宣傳。聯(lián)合巴彥淖爾市融媒體，上線“就”在巴彥淖爾就業(yè)創(chuàng)業(yè)欄目，邀請優(yōu)質(zhì)企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、創(chuàng)業(yè)實(shí)體、職業(yè)指導(dǎo)專家走進(jìn)直播間，提供涵蓋各個(gè)行業(yè)的就業(yè)政策指導(dǎo)、崗位推薦、就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持等全方位公共就業(yè)服務(wù)。制作就業(yè)政策宣傳視頻，在全市人群密集商業(yè)區(qū)、社區(qū)、休閑旅游區(qū)等區(qū)域滾動(dòng)播放，提升就業(yè)政策知曉度和覆蓋面。（責(zé)任單位：市人社局、市委宣傳部、融媒體中心、各行業(yè)主管部門）

三、保障措施

（七）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持黨對就業(yè)工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，各旗縣區(qū)要切實(shí)提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為，健全制度機(jī)制，細(xì)化落實(shí)舉措，統(tǒng)籌各方力量抓好組織實(shí)施。打造“產(chǎn)業(yè)+就業(yè)”融合發(fā)展“一縣一品牌”縣域就業(yè)模式，評(píng)選星級(jí)充分就業(yè)旗縣區(qū)給予資金獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)縣域地區(qū)就業(yè)。各行業(yè)主管部門要建立促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)責(zé)任清單，同向發(fā)力，抓好落實(shí)。要密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、經(jīng)濟(jì)走勢及政策變化對就業(yè)的影響，加強(qiáng)對高失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)、企業(yè)的監(jiān)測，防范化解規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。

（八）強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度。巴彥淖爾市就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)保護(hù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)，健全調(diào)度、評(píng)估宣傳等工作機(jī)制，全面掌握各地各行業(yè)工作推進(jìn)情況，統(tǒng)籌研究解決困難和問題，做好督導(dǎo)落實(shí)，定期向市委、市政府報(bào)告，確保各項(xiàng)任務(wù)有序推進(jìn)。

（九）加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)資金保障。規(guī)范高效使用各項(xiàng)促進(jìn)就業(yè)資金，加大對各項(xiàng)穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展資金的保障力度，集約高效使用財(cái)政資金。要加強(qiáng)就業(yè)補(bǔ)助資金使用全過程監(jiān)督管理，及時(shí)足額兌現(xiàn)相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，切實(shí)發(fā)揮政策性扶持資金在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)方面的積極作用。