2025年公益性崗位第三批招聘

為進一步促進就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障部門公益性崗位管理辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2024〕11號）、內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)困難人員認定辦法》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2020〕58號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘原則及名額

堅持“公開、公正、平等、擇優(yōu)、就近”的原則，面向五原縣公開招聘公益性崗位人員4名。

二、招聘單位及崗位要求

三、招聘范圍及條件

公益性崗位人員身份須符合就業(yè)困難認定標(biāo)準，即在五原縣城鎮(zhèn)常住人員中法定勞動年齡內(nèi)、有勞動能力且有就業(yè)愿望并已進行失業(yè)登記的下列6類人員：

1.大齡失業(yè)人員。指在常住地連續(xù)居住6個月以上且參加城鎮(zhèn)職工社會保險1年以上的女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上失業(yè)人員。

2.殘疾人員。指持有《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人。

3.零就業(yè)家庭成員。指同一家庭戶口內(nèi)有2名及2名以上共同生活成員，并且法定勞動年齡內(nèi)有勞動能力和就業(yè)要求的家庭成員均進行失業(yè)登記，且無經(jīng)營性、投資性收入的城鎮(zhèn)居民家庭成員。

4.失地農(nóng)牧民。指依法被旗縣級以上政府實施統(tǒng)一征地后，完全失去原承包耕地或草場，女性滿40周歲、男性滿50周歲及以上的農(nóng)牧民。

5.長期失業(yè)人員。指正在享受最低生活保障待遇的，且連續(xù)失業(yè)登記1年以上女性滿35周歲、男性滿45周歲的失業(yè)人員。

6.就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。指離校2年及以上從未就業(yè)的高校畢業(yè)生（高校畢業(yè)生主要指從全日制高等院校畢業(yè)的學(xué)生）。

已享受公益性崗位政策期滿的人員不在范圍。

(二)招聘條件

1.有適應(yīng)公益性崗位要求的身體條件；

2.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

3.用人單位根據(jù)崗位需求提出的其他條件。

(三)具有下列情形之一的不予應(yīng)聘

1.存在工商登記，包括個體經(jīng)營、創(chuàng)辦企業(yè)、合作社等，參與經(jīng)營管理、入股分紅等；

2.在企業(yè)任職、掛職，領(lǐng)取工資薪酬，繳納五險一金；

3.領(lǐng)取失業(yè)保險待遇、養(yǎng)老保險待遇；

4.在企業(yè)登記勞動用工備案；

5.享受創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策；

6.享受創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)補貼；

7.登記道路運營證信息；

8.被判刑收監(jiān)執(zhí)行；

9.提供虛假申請材料的；

10.已享受公益性崗位補貼、崗位補貼期滿的；

11.和公益性崗位政策互相沖突的其他事項。

四、崗位待遇

（一）補貼標(biāo)準：對開發(fā)公益性崗位安置就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補貼和社會保險補貼，公益性崗位人員崗位補貼按照本地區(qū)最低工資標(biāo)準（2140元/月）執(zhí)行，社會保險補貼包括用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費，不包括就業(yè)困難人員個人應(yīng)繳納部分。

（二）補貼期限：公益性崗位安置和補貼期限均不超過3年，除對距離法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休（以初次核定其享受公益性崗位年齡為準）以外，其余人員的崗位補貼和社會保險補貼期限最長不超過3年；期滿后仍然難以通過其他渠道實現(xiàn)就業(yè)的大齡就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭中的就業(yè)困難人員、重度殘疾人等，可再次按程序通過公益性崗位予以安置，崗位補貼和社會保險補貼期限重新計算。

五、招聘流程

(一)報名時間：2025年3月10日至3月18日（周六日除外），截止日期為3月18日18:00。

(二)報名地點：五原縣就業(yè)服務(wù)中心717室（五原縣政務(wù)服務(wù)大樓）。

(三)所需資料：報名人員需持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、身份證、戶口本、畢業(yè)證、中華人民共和國殘疾人證等原件。

(四)資格審查：工作人員按規(guī)定條件進行資格審查，資格審查工作貫穿整個招聘全過程。所提交材料不齊全或弄虛作假者，一律取消招聘資格。報名結(jié)束后，就業(yè)服務(wù)中心將組織人員進行資格初核。人員初審合格后，就業(yè)服務(wù)中心將初審合格人員錄入公益性崗位人員儲備庫。面試及資格復(fù)審由用人單位負責(zé)組織實施，確定擬聘用人員。

（五）公示：對擬聘用人員在五原就業(yè)公眾號公示5個工作日。公示期間設(shè)立舉報電話0478-5250492，廣泛接受群眾監(jiān)督。

（六）聘用：由用人單位與其簽訂《公益性崗位勞動合同》，實行一年一簽制，除對距離法定退休年齡不足5年的人員可以延長至退休外，總期限不超過3年。公益性崗位人員一經(jīng)錄用，崗位不予調(diào)換。協(xié)議期滿后，按照公益性崗位管理規(guī)定，解除聘用協(xié)議。公益性崗位勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。

（七）管理：遵循“誰使用，誰管理，誰負責(zé)”的原則。公益性崗位用人單位負責(zé)對所聘用公益性崗位人員進行管理與考核。用人單位對聘用人員工作業(yè)績、遵章守紀等情況進行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)，年度考核不合格的，解除聘用協(xié)議。公益性崗位人員在聘用期間如不能勝任崗位工作或嚴重違反規(guī)章制度，有違規(guī)違紀行為的，依紀依法進行處理，并及時解除聘用。

六、其他事項

1.本次招聘相關(guān)信息在五原就業(yè)微信公眾號發(fā)布。應(yīng)聘者要及時關(guān)注上述信息發(fā)布渠道。

2.應(yīng)聘者在報名時填寫準確的聯(lián)系電話，并保持通信通暢，對無法聯(lián)系的應(yīng)聘者視為自動放棄應(yīng)聘資格。因個人通訊不暢通未能接到面試通知的，后果由本人負責(zé)。

聯(lián)系電話：0478-5250492

                                                                                                                五原縣就業(yè)服務(wù)中心

                                                                                                                    2025年3月10日